作为党联系职工群众的桥梁和纽带，晋熙镇工会始终坚持党建引领，携手村（社区）等工会组织扎实推进工会各项工作，努力建设好“六有”工会，不断提升职工幸福感和获得感，努力打通服务广大职工群众的“最后一公里”。

一是建立一批工会组织。为补齐非公企业建会短板，按照“党建带工建”的工作思路，组织人员对区内非公企业进行走访摸底，彻底摸清底数，努力实现区内工会组织和会员全覆盖。现阶段，区内的安徽红米田园农业发展有限公司、安徽中驰工程建设有限公司、安庆安缦酒店管理有限公司等多家非公企业已主动对接并成立工会组织，非公经济已成为晋熙镇经济发展的重要组成部分，非公企业职工也已成为晋熙镇职工队伍的新生力量和重要生力军。

二是帮扶一群困难职工。按照困难职工精准帮扶年的部署要求，结合党史学习教育，将帮扶困难职工作为“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，扎实开展访贫济困和送温暖活动。年初，为全镇近70多名困难职工争取大病救助、送温暖等资金8万余元；现阶段，结合金秋助学活动对区内的困难职工家庭进行广泛摸底并建立困难职工档案，通过重点帮困、结对帮扶、上门慰问等形式，尽力为困难职工排忧解难，做到应帮尽帮。

三是开展一些主题活动。坚持以职工需求为导向开展形式多样、富有工会特色的活动，并将开展志愿服务与业务工作有机融合，组织了登山活动、“情系女职工，法在你身边”系列活动，结合学雷锋日、植树节等节点开展环境整治、植树等志愿服务活动，在农民工返乡高峰时期，利用条幅或讲座形式对农民工进行《劳动法》、集体合同、“尊法守法、携手筑梦”等方面的宣传，促进文化建设与其他各项工作共同发展。（程萍萍）