1月6日上午，省委常委、市委书记虞爱华到市疫情防控指挥部召开座谈会并听取工作汇报，市委副书记罗云峰参加。虞爱华强调，要减少人员流动和聚集，鼓励用人单位采取错峰放假、增发节日工作津贴等方式，引导员工留在合肥。市党政机关干部和国有企事业单位工作人员要带头在肥过节，不参加规模性聚会、聚餐及聚集性活动，未经所在单位批准不得离开省内。

临近春节，回家过年，成为所有国人的期盼。这种期盼，在“有钱无钱，回家过年”的俗语中，从春运客流的汹涌大潮中，有着鲜明而具体的展示。对于许多长期离家在外拼搏的人员而言，或许只有春节才拥有一次回家的机会，因此，可能肯定的一点是，他们早就作好了回家的准备。但是，全国各地突然发生的疫情，再次让我们认识到人员聚集与人员流动的严重后果，而大规模的春节返程，无疑为疫情的扩散与严重，起着推波助澜的作用。

正是在这样的背景之下，为了更好地控制疫情，北京、上海、福建等多地提倡“就地过年”。安徽、四川、湖南等劳动力输出大省也在近期密集发布通知，要求“非必要不返乡”。一时间，“就地过年”，成为强烈的社会呼吁。

只要我们稍微理性地加以回顾，就能完全理解“就地过年”的必要性与重要性，也就能够体会发出这一强烈社会呼吁的良苦用心。只是，一是因为回家过年的心情是如此迫切，二是因为许多人往往心存侥幸，当“就地过年”的呼吁落在我们自己身上时，不解、牢骚等情绪可能也就难以遏制。这种情况下，引领与示范的作用，也就越发凸显。“榜样的力量是无穷的”，面对榜样，即使依旧心存不解甚至是牢骚，那至少也是无话可说。而我省合肥市“市党政机关干部和国有企事业单位工作人员要带头在肥过节，不参加规模性聚会、聚餐及聚集性活动，未经所在单位批准不得离开省内”的要求，便是为广大民众“就地过年”，树立了一方可见可学的标杆。

“市党政机关干部和国有企事业单位工作人员要带头在肥过节，不参加规模性聚会、聚餐及聚集性活动，未经所在单位批准不得离开省内”的要求，不仅树立了标杆，更能够起到稳定民心的作用。尤其值得关注的是，疫情的发生往往是难以预测的，而“凡事预则立，不预则废”。一旦风吹草动，“就地过年”党政机关干部和国有企事业单位工作人员，也就能够在第一时间发挥巨大的作用。

在这一方标杆的引领与示范之下，每一个江淮子弟都应以大局为重，从自己做起，用实际行动呼应“非必要不返乡”。选择“就地过年”，我们就是为防控疫情、为你我平安，贡献了自己的力量。